PREVALÊNCIA DA SÍNDROME DE BURNOUT EM AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE DA ATENÇÃO PRIMÁRIA NO MUNICIPIO DE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM-ES

Resumo

A síndrome de Burnout tem como característica principal a resposta referente à exaustão profissional resultante do contato direto e permanente de relações intensas das atividades laborais e no atendimento a pessoas, sendo classificada em três tipos ou fatores: exaustão emocional; a despersonalização e a decepção. O objetivo dessa pesquisa foi avaliar a dimensão da Síndrome de Burnout em agentes comunitários de saúde que trabalham na atenção primária no município de Cachoeiro de Itapemirim-ES. Tratou-se de uma pesquisa transversal envolvendo 144 profissionais agentes comunitários de saúde. Para caracterizar a prevalência e a representação social dos agentes, foi empregado um questionário sociocultural e a Escala padronizada de Caracterização de Burnout para analisar a magnitude da síndrome. Para a análise estatística foi utilizado o programa Epiinfo7 com análise descritiva, bivariada e multivariada. A prevalência da Síndrome foi de 34,72% (IC95%: 26,94 - 42,5); a estatística relativa dos fatores de risco aos níveis altos e baixos foi de 15,98% e para os coeficientes médios e baixos, foi de 49,30%. Das variáveis da pesquisa associadas à Síndrome, a principal foi: escolaridade (OR: 8,18 IC95% 1,04 - 64,31) e a falta ao trabalho (OR: 0,45. IC95%: 0,22 – 0,94). Existe uma prevalência significativa para a síndrome de Burnout em agentes comunitários de saúde, diante desses resultados, existe uma necessidade de medidas preventivas e de intervenção urgentes, como forma de aperfeiçoar a qualidade do ambiente ocupacional.